Efektivitas Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan dalam Pemberian Vaksin Booster di Kota Pekanbaru
DOI:
https://doi.org/10.58684/jarvic.v2i2.56Keywords:
Effectiveness, Performance Effectiveness, Booster Vaccine, Covid-19Abstract
Covid-19 is a virus that causes problems in many countries. In Indonesia, the government is making various efforts to overcome the problems caused by Covid-19. In Pekanbaru City the number of people confirmed with Covid-19 is quite high, therefore the Pekanbaru City government continues to accelerate to prevent the spread of the virus. One of the government's efforts to overcome this is to issue a policy of giving booster vaccinations which are useful for achieving a person's herd immunity. This study aims to determine the effectiveness of the Health Office's performance in administering booster vaccines and to find out the inhibiting factors. This study uses the theory of Sedarmayati which consists of 5 indicators namely, Quality of Work, Punctuality, Initiative, Ability and Communication. The method used in this research is a descriptive qualitative research method. With data collection techniques, namely interviews, observation, and documentation. The results of this study are that the effectiveness of the performance of the Health Office in administering booster vaccines can be said to be ineffective because the Health Office carries out health promotion or socialization activities only at the beginning of a pandemic. the vaccines available in Pekanbaru City and the lack of community participation in this matter is what makes the achievement of booster vaccines still relatively low.
References
Buku dan Jurnal
Bakhtiar, A. A. (2021). Efektivitas Pelayanan Kesehatan Pada Masa Pandemi Covid-19 Di Puskesmas Bangkala Kabupaten Jeneponto.
Dwiyanto, A. (2006). Reformasi birokrasi publik di indonesia. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.
Handayaningrat, S. (1996). Pengantar Ilmu Administrasi Negara dan Manajemen. Jakarta: PT. Gunung Agung.
Huseno, T. (2021). Kinerja Pegawai: Tinjauan dari Dimensi Kepemimpinan, Misi Organisasi, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja. Media Nusa Creative.
Jamaludin, N. (2021). Efektivitas Kinerja Pegawai Dalam Menggunakan Sistem Kearsipan Berbasis Elektronik Di Kantor Dinas Perpustakaan dan Kearsipan kota Makasar. Skripsi.
Kurniawan, A. (2005). Transformasi Pelayanan Publik. Bogor: Cetakan Pertama. Ghalia Indonesia.
Lia Permata Br Karo, M. H. (2021). Peran Dinas Kesehatan Provinsi Jawa Timur Sebagai Lembaga Kesehatan Tingkat Daerah Dalam Menanggani Pandemi Covid-19.
Mahmudi. (2005). Manajemen Kinerja Sektor Publik. Yogyakarta: UPP AMP YKPN.
Meri Mardianti, F. J. (2020). Efektivitas Kerja Pegawai di Kantor BKD Provinsi Kalimantan Utara . eJournal Administrasi Negara.
Meri Mardianti, Farhanuddin Jamanie, & M. Z. Arifin. (2020). Efektivitas Kerja Pegawai di Kantor BKD Provinsi Kalimantan Utara. eJournal Administrasi Negara.
Nofensi Pagaya, M. M. (2021). Efektivitas Kinerja Satuan Tugas Penanganan Coronavirus Disease-19(Covid-19) Di Kabupaten Halmahera Utara. Jurnal Governance, 4.
Pagaya, N. (2021). Efektivitas Kinerja Satuan Tugas Penanganan Corona virus Disease 19 (Covid-19) Di Kabupaten Halmahera Utara. Jurnal Governance.
Putri, S. D. (2021). Efektivitas Permenkes Nomor 19 Tahun 2021 Tentang Pelaksanaan Vaksinasi Dalam Rangka Penanggulangan Pandemi Covid-19 Studi Dinas Kesehatan Kota Mataram. Skripsi, 14.
Ramadhan, B. A. (2022). Kinerja Dinas Kesehatan Kabupaten Bangka Dalam Pelaksanaan Vaksinasi Guna Percepatan Penangganan Bencana Pandemi Covid-19 Di Kabupaten Bangka Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. (Doctoral dissertation, Institut Pemerintahan Dalam Negeri).
Robbins, S. P. (2002). Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi. Jakarta: Erlangga.
Rosady, R. (2008). Metode Penelitian Public Relations Dan Komunikasi. Jakarta: Raja Grafindo hal.29.
Sedarmayati. (2009). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Madar Maju.
Siagian, S. P. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Radar Jaya Offset.
Siagian, S. P. (2002). Kiat Meningkatkan Produktivitas kerja. Jakarta: PT Rineka Cipta.
Siagian, S. P. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sudarmanto. (2009). Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM (Teori, Dimensi, Pengukuran dan Implementasi dalam Organisasi). Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung: Alfabeta Cetakan Ke-21.
Utama, M. W. (2022). Kinerja Dinas Kesehatan Dalam Pelaksanaan Vaksinasi Covid-19 Di Kota Medan Provinsi Sumatera Utara. (Doctoral dissertation, Institut Pemerintahan Dalam Negeri).
Media Masa
Agus Dwi Darmawan. (2022). Update Vaksinasi : Dosis 3 di Kota Pekanbaru Sudah 10,7%. Katadata Media Network. diakses pada tanggal 25 Agustus 2022 pukul 13.02
Laporan media harian. (2022). Data Laporan Media Harian Kasus Konfirmasi Covid-19 Riau 27 Agustus 2022. Pemerintah Provinsi Riau. di akses pada tanggal 25 Agustus 2022 pukul 12.30
Lingga, N. A. (2022). Menkes Minta Bantuan TNI-Polri Menyuntikkan Vaksin Covid-19. CNN Indonesia. diakses pada tanggal 26 Agustus 2022 pukul 16.50
Media.9. (2022). Dinkes Kota Pekanbaru Tindak Lanjuti Pemberian Vaksin Booster. Media9 Today. di akses pada tanggal 25 Agustu 2022 pukul 16.29
MimbarNegeri.com. (2022). Capaian Vaksinasi Booster di Pekanbaru Masih 21,7 Persen. diakses pada tanggal 26 Agustus 2022 puku 18.12
Nugraheny, D. E. (2022). Agar Vaksinasi Booster Berhasil, Moeldoko Sebut Harus Ada Peran TNI, Polri dan BIN. Kompas.Com. diakses pada tanggal 26 Agustus 2022 pukul 15.19)
